BIM工程师年薪多少？
日期：2021-01-08 05:30 | 人气：
不知道BIM工程师年薪多少？那是因为你不了解。下面跟我一起看看。BIM工程师工资待遇基本分为三类，情况如下：
BIM建模员——年薪为6-8万元左右
此类人员往往只是做简单的翻模工作，重复重复再重复，说白了就是熟练工种，一般只是会应用一种软件，例如Rev
it，将专
it，将专
业设计图纸进行翻模，毫无任何个人思想，可以说是BIM应用里面层级比较低的一类人员，待遇也是比较差的。
薪酬方面：就北京而言，此类人员对企业来说用人成本比较低，一般薪资5000左右每月，因为工作的重复性和可替代
性比较强
性比较强
，一般翻模人员也很难参与到项目分红之中，可以说是相当悲催的职业，且流动性强。
BIM技术工程师——年薪15万元左右
此类人员精通数款软件操作，能够独立解决技术上的很多问题，而且对BIM有一定的认识，再加上，有了几年的工作
经验，不但在技术上越来越成熟，而且还可以将自己所学的知识，积累的经验运用到实际工作中去，一般是BIM中的骨干
甚至处于核心位置。
经验，不但在技术上越来越成熟，而且还可以将自己所学的知识，积累的经验运用到实际工作中去，一般是BIM中的骨干
甚至处于核心位置。
薪酬方面；此类人员在技术方面有较强的能力，而且流动性也比较强，所以薪资一般在8000-1000元左右，当然不排
除其中的佼佼者，月收入一万二、三也很正常。而且他们还可以参与到项目分红中去，利润较好时年收入过15万。
除其中的佼佼者，月收入一万二、三也很正常。而且他们还可以参与到项目分红中去，利润较好时年收入过15万。
BIM专业工程师——年薪25万左右
此类人群不仅在技术方面是佼佼者，而且都是相关专业知识背景毕业，用行话说就是科班出身。他们具备了专业资质
，技术成熟，资企业与团队中有着非常重要的话语权，甚至可以左右BIM在企业中的推广。他们在BIM行业中属于金字塔
顶端人才了。
，技术成熟，资企业与团队中有着非常重要的话语权，甚至可以左右BIM在企业中的推广。他们在BIM行业中属于金字塔
顶端人才了。
薪酬方面：这类人群的薪酬从不用担心，稍微有几年工作经验，年轻轻松松过20万，资历较厚的年薪30万不是梦。
BIM项目总监/项目经理——年薪为40万左右
一、BIM协调员（BIMcoordinator）
大概在2012年前后，最早一批做BIM的人，就是在设计院里当“BIM协调员”。
“BIM协调员”主要跟着施工图的设计过程来做BIM，也叫“伴随式BIM”。
日常工作大致有几方面：
（1）建模
建模就是在Revit里依照的图纸翻模。
过程中会发现图纸的问题，然后记录、汇报。
这个角色很像软件测试、游戏测试。
“BIM协调员”就是对图纸进行“测试”，发现问题，让设计更正，提高图纸质量。
（2）施工图可视化
施工图可视化是建模工作的延伸。
施工图做完后的外观样子，是业主和主创建筑师很关心的。
所以无论在设计过程决策时，还是对已有深化结果的验证，都有施工图可视化的需求。
可视化并不一定要去Lumion之类的渲染软件里表现。在Revit软件里面直接截图就可满足大部分的可视化展示需要。
如果用了Lumion渲染却做不到美观，就会有业余感，还不如不用。
BIM协调员的职业发展？
BIM协调员的职业发展跟所有的技术工种一样，一般分：助理，一般，高级三个等级，再往上就是BIM经理。
助理的工资5-6k/月，这就是社会上所有入门工作的平均工资。
到了高级，大概是10-15k/月，一线城市会高些。
BIM经理的年薪大概在18-30w这样的范围。
要做这种工作，Revit使用时间至少6-12个月，至少掌握一款渲染软件。
找工作时要把BIM作品集准备好，证明你的软件能力，这个占录取因素的50%。
至于BIM证要不要考，这个不重要，BIM证大概只占录取因素的5%。
剩下的45%是沟通能力和责任心这样的软技能。
这是方向一，然后看第二个方向。
二、参数化建模
需要做BIM的项目，很多都是大型的文体项目、商业综合体等等。
这些建筑的设计语言很丰富，除了规矩的方盒子外，还有很多异形曲面造型。
要完成这样特殊风格的建筑，就需要参数化建模能力。
越复杂的项目，也越需要多专业的协同。比如下面这个室内与其他专业的问题协调：
一个完整的BIM团队，基本都要至少配一个会参数化建模的人。
参数化建模，就是除了要会Revit的族，还要掌握Rhino和Grasshopper。
这些软件，除非自己真的喜欢，否则是学不会的。
参数化建模的任务不会特别多，只占总任务的10-15%吧。
日常还是“BIM协调员”，就是有特别的任务时，拿出来解决问题。
如果每块幕墙的四点能接受最大不共面距离是10mm，那么这种划分的结果，每块幕墙的不共面距离分别是多少？
参数化建模熟练了，基本就很接近参数化设计了。
这个方向以后可转设计团队专门做造型。
对Revit族和组织项目很熟悉的话，也可往建筑事务所的BIM经理发展。
三、建筑软件产品经理
因为现在整个行业都在推信息化管理，所以在地产公司、软件公司里，招聘有BIM背景的人做产品经理，非常普遍。
什么是产品经理呢？
产品经理主要是安排软件功能的。
需要理解业务，依据业务场景需求，来设计安排软件功能。
其实用Revit做参数化的族，也可以理解为做了一个很小的产品设计。
毕竟在做族的时候，你要先想这个族怎么用，需求是什么，该怎么规划参数。
只不过，软件开发是面对一个更为复杂的业务场景，会有一个团队来专门梳理使用需求，配合程序团队开发出来。
所以团队里需要有人懂建筑的业务。
去年在的团队招聘了很多新员工，其中就有在施工单位干了6年转来的。
有专业背景以后发展也会比较广。
招聘时一方面看业务背景，另外就是沟通能力等软技能。这种岗位的软技能真的是非常的重要。
除了以上这三个方向，相信还会有大量的方向可以做。
而且行业一直在变化，新的机会一直在出现，要保持一定的敏感度。
所以BIM工程师薪资还是挺不错的，但是还是得看自己是否真心想学习。
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